好的標題是文章成敗的關(guān)鍵。同樣的道理，在求職的時候，簡歷的標題也很重要，可以影響到HR是否看你的簡歷。試想一下，如果你是一個面試官，同樣的兩份簡歷發(fā)到你的郵箱里，你會看到標題不清晰還是標題描述清晰？我想大多數(shù)人會選擇后者。

首先，簡歷是至關(guān)重要的，那么如何選擇簡歷模板？通常來說HR喜歡簡約明了的簡歷模板，而且簡歷使用PDF格式能讓HR的好感度增強許多。福昕云模板的免費PDF簡歷模板則是你的最優(yōu)選擇。

所以簡歷的標題很重要，如果簡歷標題不夠吸引人，簡歷內(nèi)容再好，招聘者也看不到，因為看了你的簡歷標題就不想再了解你了。那么怎樣寫簡歷標題才能吸引HR的眼球呢？

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簡歷標題中的典型錯誤

所有標題中犯的錯誤，都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認真”：

1、“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷（修改第3稿）”“應聘”

這是最常見的簡歷標題，你堅定的拋給HR一個哲學問題：“我”是誰？

HR心聲：你們都是誰?。?/p>

2、“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”

HR心聲：謝謝你，我已經(jīng)知道你是直接從模板拷過來的。

3、投遞崗位是銷售，簡歷標題寫“應聘行政文秘”

HR心聲：我們沒招這個崗位呀。

4、要求一周工作4天，簡歷標題寫“一周工作2天”

HR心聲：逗我玩兒的吧。

5、應聘萌想科技公司，把公司名寫成“孟翔科技”

HR心聲：我們的公司名這么不受待見么？

6、英文語法和拼寫錯誤：Apply Inter寫成“ Inter Apply”

HR心聲：不認真，英語差，F(xiàn)ail!

7、莫名其妙的簡歷標題

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簡歷標題至少要有“姓名”+“應聘崗位”

如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便于保存和查找。

記住：簡歷標題是給HR看的！下圖是某郵箱收到的簡歷，請體會一下當HR的心情：

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按公司要求格式寫

招聘信息上要求寫明學校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等，說明這是HR篩選簡歷時的硬指標，請按招聘信息的要求寫。在這方面耍風頭、搞另類對你來說好處不大。

我們參考了BBS求職應聘版中出現(xiàn)的招聘單位格式要求，總結(jié)發(fā)現(xiàn)，HR的要求無外乎有下列幾種：

“姓名+崗位名稱”

“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”

“姓名+應聘崗位+某某論壇”

“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”

“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地”

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應屆生的簡歷標題

應屆生的特點是，缺乏工作經(jīng)驗，所以，HR在篩選簡歷時難免側(cè)重學校和專業(yè)，所以你的簡歷標題的格式最好如下：

“姓名+專業(yè)+學校+學歷+畢業(yè)時間”

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突出優(yōu)勢的簡歷標題

針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優(yōu)勢。

這里舉三個例子：

1、應聘前臺的職位，在應聘簡歷標題寫：“應聘前臺-大學生模特-王XX”

2、應聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應聘者的簡歷標題注明:“8年資深工程師”

3、應聘實習生的職位，要求每周工作3天，應聘者的簡歷標題注明:“每周可工作4天”

如果你是HR，你會選擇打開哪份簡歷？

看到這里，你學會如何寫簡歷標題了嗎？簡歷標題好與壞決定HR的印象，因為簡歷標題先于簡歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對你職業(yè)的第一判斷，大家在寫簡歷時一定要在標題上多花點心思。

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