在摸索怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，我們肯定看過(guò)這樣的話：“寫(xiě)簡(jiǎn)歷就像在寫(xiě)一個(gè)廣告，目標(biāo)用戶是HR，推銷(xiāo)的商品就是我們自己?！?/span>然后我們就開(kāi)始想，怎么才能把自己推銷(xiāo)出去，怎么才能快速抓住HR的注意力。

在這之后，很多同學(xué)都會(huì)做一下的事情：

1.到處搜集下載簡(jiǎn)歷模板，越絢麗越好越花哨越好，要有設(shè)計(jì)感和沖擊力；但其實(shí)，簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)約明了就好，而且最好是PDF格式，方便打開(kāi)后不易亂碼。福昕云模板的PDF簡(jiǎn)歷模板就是你最佳的選擇：

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1.?不僅寫(xiě)了“精通word、excel、ppt”這樣的字眼，還生怕HR不相信，然后把自己的獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描好放進(jìn)簡(jiǎn)歷，讓簡(jiǎn)歷變得厚實(shí)，好像簡(jiǎn)歷多了幾頁(yè)有了分量后，我們自己也有了求職的分量一樣……

用設(shè)計(jì)吸引HR的眼球的方法已經(jīng)破產(chǎn)，我們又去想其他辦法了，然后又想到要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，雖然不知道是誰(shuí)帶頭寫(xiě)這個(gè)的，反正大家都是這么做的，我們照做就行。

自我評(píng)價(jià)，反復(fù)念叨這4個(gè)字之后，打開(kāi)某搜索工具，輸入“自我評(píng)價(jià)”，然后看到了一大堆類(lèi)似這樣的句子：本人做事踏實(shí)，吃苦耐勞；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以很快接受新知識(shí)；溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作……

讀起來(lái)總感覺(jué)有種“王婆賣(mài)瓜自賣(mài)自夸“的感覺(jué)，為什么會(huì)這樣，一方面是缺乏事實(shí)和數(shù)字依據(jù)，比如在溝通能力強(qiáng)后面加上”什么情況下和什么人溝通了得到了什么溝通結(jié)果”這樣是不是更有說(shuō)服力；另一方面，自己評(píng)價(jià)自己，不就是變相地夸自己嘛，總給人不太可信的樣子。

如果把“自我評(píng)價(jià)”改成“個(gè)人介紹”，情況就完全不同了，大家聽(tīng)名稱(chēng)也能明顯感覺(jué)到區(qū)別，“個(gè)人介紹”給人的感覺(jué)是介紹自己的客觀情況，而“自我評(píng)價(jià)”的感覺(jué)就是自己夸自己，比如同樣是想說(shuō)明自己的溝通能力強(qiáng)，如果按自我評(píng)價(jià)的常規(guī)套路就是干巴巴地寫(xiě)個(gè)溝通能力強(qiáng)，但如果是寫(xiě)個(gè)人介紹則更偏重用上一些事實(shí)一些數(shù)據(jù)體現(xiàn)出這個(gè)能力，比如自己曾經(jīng)在什么情況下和多少客戶溝通，取得了多少業(yè)績(jī)，這樣自己的溝通能力看起來(lái)就很真實(shí)客觀，也顯得更有資歷，HR看到這些文字就能大致想象我們是怎樣的人了，如果寫(xiě)得特別匹配崗位需求，那HR大概率會(huì)感興趣并繼續(xù)讀下去。

所以，這就是我說(shuō)應(yīng)該寫(xiě)“個(gè)人介紹”而不是寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”的原因。

至于怎么寫(xiě)“個(gè)人介紹”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是先劃出目標(biāo)職位的Job Description里的關(guān)鍵詞，對(duì)照著這些關(guān)鍵詞去找一些有理有據(jù)的經(jīng)歷/頭銜等與之匹配，比如某職位明確要一個(gè)5年經(jīng)驗(yàn)以上的，你開(kāi)頭的個(gè)人介紹就是8年工作經(jīng)驗(yàn)，那是不是可以一下子吸引住HR的眼球，或者某個(gè)實(shí)習(xí)崗位的要求是要985并且讀大四的同學(xué)，那開(kāi)頭寫(xiě)明自己是東川路男子職業(yè)技術(shù)學(xué)校的是不是一下子就可以吸引住HR的眼球，讓他覺(jué)得你是符合基本條件的，也可簡(jiǎn)要提一下自己的經(jīng)歷、證書(shū)、職業(yè)規(guī)劃啥的，始終記著寫(xiě)個(gè)人介紹的目的：讓HR迅速了解你具備崗位要求的核心條件，然后愿意細(xì)讀你簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷，如果沒(méi)有拿得出手的就不用寫(xiě)這塊了~

開(kāi)頭我有說(shuō)，并不是每個(gè)人都要寫(xiě)個(gè)人介紹，為什么，因?yàn)榭瓷厦嬉恍﹥?nèi)容就會(huì)發(fā)現(xiàn)，個(gè)人介紹的一些內(nèi)容會(huì)和簡(jiǎn)歷正文的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷有沖突重合的地方，對(duì)于那些經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)和目標(biāo)崗位要求高度匹配的人，他根本不需要寫(xiě)個(gè)人介紹，上來(lái)干脆利落地寫(xiě)好自己的基礎(chǔ)信息、相關(guān)經(jīng)歷、證書(shū)技能啥的就搞定了。

哪些人需要寫(xiě)個(gè)人介紹呢？我覺(jué)得沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生和轉(zhuǎn)行的人可以寫(xiě)寫(xiě)，因?yàn)槠胀▽W(xué)校的學(xué)生大多是沒(méi)有比較硬的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，可以在個(gè)人介紹部分寫(xiě)一些自己潛在的優(yōu)勢(shì)，對(duì)崗位的認(rèn)知，清晰的職業(yè)規(guī)劃啥的，如果寫(xiě)的到位自然會(huì)加分；轉(zhuǎn)行的人寫(xiě)這一塊內(nèi)容的主要目的是和HR講清楚之前工作和現(xiàn)在求職的工作之間的相關(guān)性，說(shuō)服HR拿到繼續(xù)面試的機(jī)會(huì)。