先問你一個(gè)問題：什么樣的簡歷才是優(yōu)秀簡歷?

答案是：能夠通過HR篩選的PDF簡歷.

其實(shí)簡歷的作用很簡單,就是用來獲得面試機(jī)會(huì)的,一份簡歷寫得再華麗,HR看了無感也是白搭.

所以,想要寫好一份簡歷,最重要的就是知道“HR是怎么看簡歷的?”

如果你是一名HR,現(xiàn)在公司要求你招聘一名產(chǎn)品經(jīng)理,你收到求職者的簡歷后,會(huì)關(guān)心哪些點(diǎn)呢?

首先,當(dāng)然是簡歷和崗位的匹配度

打個(gè)比方,你要招聘產(chǎn)品經(jīng)理,但是投遞簡歷的人,工作經(jīng)驗(yàn)都是廚子,那你還會(huì)考慮嗎?

顯然不會(huì)了對不對,這就是工作經(jīng)驗(yàn)和崗位不匹配,第一時(shí)間就會(huì)被HR扔掉.

其次,是你簡歷的排版和細(xì)節(jié)

簡歷里面有沒有干貨,HR一眼就能看出來,他們的重點(diǎn)會(huì)落在你的內(nèi)容上,而不是設(shè)計(jì)感上面,所以,我們看到大多數(shù)優(yōu)秀的簡歷,都長成這個(gè)樣子

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