所謂牛逼的簡歷模板,怎么樣才叫牛逼?當(dāng)然是命中率高的簡歷才牛逼.

那么問題又來了,怎么樣命中率才高呢?HR愛看,命中率就高啊!

你的簡歷,HR看的舒服、看得明白,相同條件下,當(dāng)然你更容易得到面試邀請,命中率自然就高!

其實(shí)簡歷的作用很簡單,就是用來獲得面試機(jī)會(huì)的,一份簡歷寫得再華麗,HR看了無感也是白搭.

所以,想要寫好一份簡歷,最重要的就是知道“HR是怎么看簡歷的?”

如果你是一名HR,現(xiàn)在公司要求你招聘一名產(chǎn)品經(jīng)理,你收到求職者的簡歷后,會(huì)關(guān)心哪些點(diǎn)呢?

首先,當(dāng)然是簡歷和崗位的匹配度

打個(gè)比方,你要招聘產(chǎn)品經(jīng)理,但是投遞簡歷的人,工作經(jīng)驗(yàn)都是廚子,那你還會(huì)考慮嗎?顯然不會(huì)了對不對,這就是工作經(jīng)驗(yàn)和崗位不匹配,第一時(shí)間就會(huì)被HR扔掉.

其次,是你簡歷的排版和細(xì)節(jié)

簡歷里面有沒有干貨,HR一眼就能看出來,他們的重點(diǎn)會(huì)落在你的內(nèi)容上,而不是設(shè)計(jì)感上面,所以,我們看到大多數(shù)優(yōu)秀的簡歷,都長成這個(gè)樣子↓↓↓

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為什么優(yōu)秀的簡歷都是這種白紙黑字,排版簡單呢?

其實(shí)這是根據(jù)HR的閱讀習(xí)慣來定制的,一般來說,HR看簡歷的順序,都是從上到下、從左到右,而這份簡歷剛好符合大家的日常閱讀習(xí)慣.一眼就能讓HR抓住各部分的重點(diǎn)所在,不至于被其他花里胡哨的東西吸引了眼球.

其次,HR的重點(diǎn)關(guān)注還是內(nèi)容,黑白簡潔的排版,可以把更多干貨呈現(xiàn)在簡歷上面,能夠讓HR在有限的時(shí)間里面Get到更多有用的信息.

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