應(yīng)屆生面試常見問題福昕云模板給你解答

你的自我介紹

答：一般人回答這個(gè)問題太普通了，除了簡(jiǎn)歷中有的，企業(yè)最想知道的是應(yīng)聘者是否能勝任這份工作，包括：精湛的技術(shù)、研究深度高的知識(shí)，人生中最積極的部分，最成功的事情，重要的成就等等，這些都可能與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)或與學(xué)習(xí)有關(guān)。而要突出個(gè)性和做事能力，講得合情合理的企業(yè)才會(huì)信得過.企業(yè)很重視個(gè)人禮貌，求職者應(yīng)尊重考官，公司喜歡有禮貌的應(yīng)聘者，回答每一個(gè)問題后都要說(shuō)“謝謝”。

您認(rèn)為您個(gè)人最大的優(yōu)點(diǎn)是什么

答：其他人會(huì)詢問你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然這和面試這一職位有關(guān)。因此，回答這類問題時(shí)，一般情況下也是這樣的想法：你回答的關(guān)于你的長(zhǎng)處，最好是該公司對(duì)這一職位的期望(前提條件是，你對(duì)這份業(yè)務(wù)已經(jīng)很了解了)，而且，“一般情況下，這一職位對(duì)個(gè)性的要求是最高的。

你希望得到什么待遇

這個(gè)問題很敏感，事實(shí)上，目前，一般大企業(yè)在招聘時(shí)都會(huì)事先說(shuō)明底薪等薪酬待遇如何，而一般中小企業(yè)還有很多仍然是以個(gè)人能力來(lái)做，面談是討薪的標(biāo)準(zhǔn)，因此建議求職者利用現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)查詢薪資定位的相關(guān)資料，與個(gè)人價(jià)值觀相匹配，經(jīng)歷、能力等條件，作出最基本工資底限，在此推薦無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守態(tài)度，不要遵從公司的標(biāo)準(zhǔn)，這樣不僅說(shuō)明自己對(duì)工作信心不足，在薪資無(wú)法達(dá)到個(gè)人要求時(shí)，更會(huì)給自己帶來(lái)不少煩惱。

面對(duì)hr大大小小的問題，一定要穩(wěn)重，不要去急躁或者緊張，讓hr知道你能應(yīng)對(duì)這種面試的場(chǎng)面，這樣才能讓你的求職獲得成功

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