福昕云模板的簡(jiǎn)歷境界三重奏

單純羅列式

這類(lèi)履歷的特點(diǎn)是，通常求職者把他們的教育背景和工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單地羅列在簡(jiǎn)歷上，從最近到最遠(yuǎn)的一段時(shí)間。履歷表詳細(xì)記錄了應(yīng)聘者的工作情況，包括特定的年月日、工作單位、工作職位和特定工作職責(zé)。整份履歷內(nèi)容豐富，一般占很大的篇幅。

這類(lèi)履歷是人力資源招聘中最普遍的一種，大量的簡(jiǎn)歷屬于這一類(lèi)。理由是不需要太多復(fù)雜的分析和整理，只要按照簡(jiǎn)歷的模板，在空白處填寫(xiě)所需內(nèi)容即可。然而，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷存在的目的就是為了獲得面試機(jī)會(huì)，而不是為了創(chuàng)建詳細(xì)的員工檔案。所以，那些與求職意圖無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，不僅沒(méi)有用處，而且能起到掩蓋有效信息的作用。

有機(jī)物組合物

有機(jī)組合式的簡(jiǎn)歷，有效地克服了單列式簡(jiǎn)歷的缺陷。以求職意向?yàn)槊}，對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析、整理，使整份簡(jiǎn)歷成為有效的整體，從而達(dá)到求職意向和工作經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。

這類(lèi)簡(jiǎn)歷將使HR有一種眼前一亮的感覺(jué)，思路清晰，結(jié)構(gòu)清晰，沒(méi)有多余的信息，HR很容易欣賞。但是，在實(shí)際工作中，這樣的履歷卻很少見(jiàn)。理由很簡(jiǎn)單，思路清晰、結(jié)構(gòu)清晰，背后是大量資料的分析和整理，是應(yīng)聘者所做的大量工作。

應(yīng)聘者在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)所做的工作主要有：對(duì)意向職位的具體情況有認(rèn)識(shí)和分析，整理和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。在這些任務(wù)中，梳理自己的工作經(jīng)歷這個(gè)任務(wù)并不容易，特別是當(dāng)自己的工作經(jīng)歷和現(xiàn)在找工作的經(jīng)歷有很大的不同時(shí)，這個(gè)任務(wù)就顯得特別困難，它要求找到一個(gè)職位所重視的核心部分，而這些都是已經(jīng)具備的工作經(jīng)歷。這個(gè)工作比較困難，建議找專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師或人力資源管理人員幫忙。

人職合一。

假如一份有機(jī)結(jié)合的履歷讓HR覺(jué)得這個(gè)人適合這個(gè)職位，那人職合一份履歷就會(huì)讓HR覺(jué)得他不是這個(gè)人不可缺少！這類(lèi)履歷的特點(diǎn)是，不僅具備有機(jī)組合式簡(jiǎn)歷所具備的全部特點(diǎn)，而且能使求職者自身的心理素質(zhì)和求職職位相匹配，甚至求職者也會(huì)把自己的發(fā)展愿景和公司的發(fā)展愿景相提并論。

這類(lèi)履歷，在人力資源工作中極其少見(jiàn)。在這類(lèi)簡(jiǎn)歷上花的功夫還遠(yuǎn)不像制造簡(jiǎn)歷那么簡(jiǎn)單。履歷表后面不過(guò)是一份不斷無(wú)數(shù)次的職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)。其中，對(duì)應(yīng)聘者要完成自身特征、意向職位、發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展路徑的分析和探索。并且最后，這個(gè)咨詢(xún)的結(jié)果被展示給了HR。

假如簡(jiǎn)單羅列簡(jiǎn)歷就是為了完成一份簡(jiǎn)歷所做的工作；那么有機(jī)組合式簡(jiǎn)歷就是為了找一份好工作；而人職合一型簡(jiǎn)歷則為求職者打開(kāi)了一條職業(yè)道路。

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