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?校園招聘簡(jiǎn)歷中的五大問(wèn)題?福昕云模板提醒你

日期:2021-09-30

校園招聘簡(jiǎn)歷中的五大問(wèn)題?福昕云模板提醒你

一、千篇一律。

很多簡(jiǎn)歷第一眼看起來(lái)都一樣。為什么?因?yàn)槔锩娴拇朕o總是那么幾句話(huà),什么文筆極佳,才思敏捷;博學(xué)多才,出類(lèi)拔萃等等。不但絲毫沒(méi)有體現(xiàn)出自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),反而顯得假、大、空,更何況簡(jiǎn)歷中大多使用空話(huà)、套話(huà)。而且自己的專(zhuān)業(yè)是什么,能力如何,卻完全沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的呈現(xiàn)。依靠這些泛濫的表達(dá)和解釋?zhuān)荒芊从钞厴I(yè)生應(yīng)有的能力水平和知識(shí)素養(yǎng)。也許他們自己也不知道,這些簡(jiǎn)歷的結(jié)局可能是HR連看都沒(méi)看就扔到一邊。

二、沒(méi)有重點(diǎn)。

有些簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單了。除個(gè)人信息外,潦草隨意地對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)、能力水平等寫(xiě)幾筆,粗略抽象地表達(dá)自己的大致求職方向。剩下的就什么都沒(méi)有了,甚至一些基本能反映自己能力的討論,或者個(gè)人工作經(jīng)歷都寫(xiě)得很吝嗇,更別說(shuō)獲獎(jiǎng)了。其他簡(jiǎn)歷太繁瑣了,有的甚至寫(xiě)了學(xué)校的歷史,甚至在簡(jiǎn)歷后面附上了幾十頁(yè)的各種證書(shū),證書(shū)的復(fù)印件,甚至學(xué)生會(huì)象棋比賽的證書(shū)。這兩份簡(jiǎn)歷,都是不可取的。收到這樣的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓HR看不到求職者想表達(dá)的重點(diǎn),產(chǎn)生放棄的想法。

三、夸大其詞,不實(shí)。

一些求職者為了突出自己在簡(jiǎn)歷中的能力,提高面試率,故意在簡(jiǎn)歷中夸大自己的成績(jī)。比如簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著自己參加過(guò)某些方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。結(jié)果HR在面試的時(shí)候問(wèn)的時(shí)候,回答的是聽(tīng)過(guò)類(lèi)似方面的講座;說(shuō)自己是著名學(xué)者的學(xué)生,其實(shí)只聽(tīng)過(guò)學(xué)者的某門(mén)課程;據(jù)說(shuō)參加過(guò)某個(gè)國(guó)家的重點(diǎn)課題研究,其實(shí)只是協(xié)助過(guò)課題會(huì)議的會(huì)議工作等等。這些看似華而不實(shí)的信息,不僅不會(huì)讓用人單位感到驚訝,反而會(huì)讓企業(yè)懷疑求職者的能力,而且在確認(rèn)問(wèn)題后,往往會(huì)大大降低求職者的印象。

四、缺少真誠(chéng)。

事實(shí)上,求職簡(jiǎn)歷是求職者的整體體現(xiàn)。這種求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該表現(xiàn)出求職者的求職意向和與應(yīng)聘崗位一致的能力水平。許多學(xué)生為了省事,只用一份相同的簡(jiǎn)歷,投遞不同的公司,而且絲毫沒(méi)有改變,不管他們想申請(qǐng)什么類(lèi)型的職位。這種簡(jiǎn)歷,沒(méi)有針對(duì)性,往往抱著一網(wǎng)打盡的想法,尋找面試機(jī)會(huì)。而且企業(yè)的HR,看到這樣的格式化,完全是生硬的,沒(méi)有誠(chéng)意的簡(jiǎn)歷,得被求職者敷衍,失去興趣。

五、盲目投放。

許多學(xué)生認(rèn)為,求職其實(shí)就是碰運(yùn)氣。運(yùn)氣好就有工作機(jī)會(huì),運(yùn)氣不好就失去機(jī)會(huì)。因此,無(wú)論是哪個(gè)單位,沒(méi)有考慮的情況下,盲目投遞簡(jiǎn)歷。就連用人單位的一些基本信息和招聘要求也不了解,而是隨大眾而來(lái)。其實(shí)不然,即使找工作有機(jī)會(huì),選擇一個(gè)自己了解和感興趣的工作,更有針對(duì)性的投遞簡(jiǎn)歷,成功的概率也會(huì)大很多。

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