福昕云模板告訴你：沒有實習(xí)經(jīng)驗也可以找到工作

沒實習(xí)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、社團(tuán)經(jīng)驗，依然能找工作，甚至拿到大工廠的offer。有些人在一開始的簡歷上都沒有內(nèi)容可寫，最后得到了滿意的offer，這是因為他們知道如何挖掘自己的經(jīng)驗，并將經(jīng)驗與公司所需的技能相匹配。按照以下步驟做，你也能得到自己心儀的offer。

一、做好職業(yè)規(guī)劃在找工作之前，要先分析自己的優(yōu)劣勢，根據(jù)自己的優(yōu)劣勢、興趣愛好和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定好職業(yè)規(guī)劃。在對自身優(yōu)缺點和偏好不確定的情況下，可以通過排除法來找到合適的職業(yè)方向。清楚的職業(yè)規(guī)劃，可以使求職者的目標(biāo)職位更有針對性，避免漫天亂撒網(wǎng)，浪費時間和精力；其次，由于知道自己最初選擇的理由是什么，工作持久性也會更長。不然，匆匆忙忙的入職，工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)自己很討厭現(xiàn)在的工作，或者自己不擅長，只好辭職，浪費了一次寶貴的工作機(jī)會。

二、拆解目標(biāo)職位公司招人，最主要的是看應(yīng)聘者和目標(biāo)職位的匹配程度，匹配度高的應(yīng)聘者入職的可能性較大。要與之匹配，首先要做的是拆解企業(yè)發(fā)布的職位信息，分析企業(yè)喜歡什么樣的人。

三、寫簡歷的幾個誤區(qū)

1、最重要的內(nèi)容沒有放在最顯眼的位置，HR看每份簡歷的時間都是有限的，一般時間只有15-20秒，要想讓自己的簡歷能通過HR的第一輪篩選，就要在簡歷最中間的部分突出自己的能力，展現(xiàn)自己與崗位的匹配性。福昕云模板里的簡歷模板，都是排版十分規(guī)范的，許多大學(xué)生通過使用福昕云模板的簡歷通過了初選，得到了面試機(jī)會，讓HR眼前一亮。

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2、自我評價部分過于注重態(tài)度和潛質(zhì)“對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強的組織能力和團(tuán)隊合作精神；活潑開朗、樂觀向上、積極進(jìn)取、勤學(xué)苦練，不斷提高自身能力與綜合素質(zhì)。這種自我評估，HR一眼就能看出，因為每個求職者都能如此評價自己。自評并非簡歷的必要條件，可以不寫，如果一定要寫，讓人力資源看到你的亮點。要找銷售崗，寫一篇吃苦耐勞文章不如寫一個月有100000說服力。