應屆生面試的一大禁忌！福昕云模板教你避雷！

應屆畢業(yè)生找工作大忌之一很多同學面試時都會說薪水高低并不重要，只要能學到東西，使對方感受到自己。具有強烈的學習心。但其實，當候選人說這句話時，HR會想，你究竟是來應聘還是來學習？假如你想申請，你會告訴我你會做什么，你會來學習，你會給我多少錢？薪水高低并不重要，只要你能學到東西，那以后呢？假如你學會了以后呢？很有可能你會離開。如此陷入悖論，前期我給你薪水，你來學東西，學完以后你又走了。

要做的就是，告訴對方，我會做什么，我來后能做什么，問題的關鍵在于，很多應聘者，什么都會點什么都拿不出來。之前在網(wǎng)上看到一個悖論，說，要有好的工作，首先要有經(jīng)驗，要積累經(jīng)驗，找不到好的工作。這個，太矯情了。我們在大學，業(yè)余時間做兼職，我們參加各種學生社區(qū)組織？我們參加各種社會活動，我們參加各種技能培訓，為什么？我們?yōu)榱?a target="_self">積累工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。通常，像上面這樣矯情的同學，一般都是在大學，既沒有好好學習，也沒有積極參加各種活動，這樣畢業(yè)后，肯定會比較被動。

找工作，就像賣產(chǎn)品，好的產(chǎn)品，大家搶著要，差的，大家都不要，現(xiàn)實就是這樣殘酷。

現(xiàn)在做生意，一個產(chǎn)品很不錯，進貨50，賣100，能掙50. 如果進貨25，賣50，賺25。招聘也是這樣，你能給公司帶來4萬的價值，月薪給你2，3萬都可以，但是你只給公司帶來2000的價值，月薪給你2000，公司一分錢不掙。所以很多求職者總是說，公司給我薪資多低，或者，我工作多辛苦，工作多累，但是最核心的，你能給公司創(chuàng)造多大的價值。

薪水的高低并不重要，只要你能學到東西。企業(yè)招聘這個句子更令人討厭。假如你有技術，有能力，你就說你會做什么，能給公司帶來什么。假如你真的什么都不會，那你就看看公司有沒有什么簡單的工作，能做些什么，當然，入職后在工作中學一些東西，這是必然的，但已經(jīng)學到的工作，是企業(yè)排斥的。

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